各学院团委（直属团支部）：
为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》和全面从严治团要求，激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效，按照上级团组织工作安排，结合银河总站娱乐官网网址实际，现将集中开展基层团组织书记述职评议考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
各学院团委书记（负责人），直属团支部书记、班级团支部书记
二、考核内容
主要围绕落实“三力一度”等年度共青团工作重点任务，特别是加强团员青年思想引领、夯实团的基层基础、服务团员青年成长发展、服务党政中心工作等方面，对本级团组织履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责和工作情况进行认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。
三、考核方式
（一）时间安排
述职评议考核于2023年1月13日（周五）前完成
（二）述职形式
1.班级团支部书记述职
按照团组织隶属关系，学院团委组织班级团支部述职。由各班级团支部书记代表班级团支部向学院团委述职，请于2023年1月9日（周一）前完成。
2.学院团委书记（负责人）、直属团支部书记述职
按照团组织隶属关系，校团委组织各学院团委、直属团支部进行述职。由学院团委书记（负责人）代表学院团委向学校述职，请于2023年1月9日（周一）前向校团委递交述职报告电子版和述职ppt（述职时间控制在5-8分钟），述职具体时间另行通知。
（三）考核结果运用
评价结果与评先树优相结合。评议意见分为“好、较好、一般、差”四个等次，其中，评价为“一般”和“差”等次的应占一定比例。述职评议结果应与年度工作考核结果一致，团(总)支部书记述职评议结果一般应于所在团(总)支部“对标定级”结果一致，将评议结果区分等次向同级党组织反馈，并将评价结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。参与2022年度各级“两红两优”评先的团组织和团干部，2022年述职评议考核综合评价等次应为“较好”或者年度工作考核结果为“良好”以上。
四、工作要求
1．细化实施举措。各学院团委要认真组织学习《基层团组织书记述职评议考核暂定办法》（附件2），并研究细化制定述职评议考核方案。加强对述职评议考核工作情况的检查和引导，确保述职评议工作按时按质完成。
2．严格组织开展。要坚持问题导向、结果导向，各学院团委组织开展述职评议前，要对各班级团支部“智慧团建”、青年之家、团员发展、青年大学习等重点任务完成情况进行统计，各班级团支部书记要围绕本年度重点任务完成情况进行述职，述职评议结果应于年度工作完成情况评价一致，确保述职评议工作不走过场重实效。
3．抓好总结整改。各学院团委和班级团支部要针对考核中指出的问题及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。学校将经常性督促检查，整改落实情况将列入下一年度述职评议内容。
五、报送材料清单
1.本学院团委书记（负责人）述职报告电子版及述职PPT；
2.本学院组织班级团支部开展述职评议考核工作情况报告(800字以内)；
3.《基层团组织书记述职评议考核工作情况统计表》(附件1)。
请各学院团委于2023年1月9日（周一）前将以上材料电子版发送至校团委邮箱：jzsztw@163.com，纸质版报送时间另行通知。
共青团焦作师专委员会
2022年12月30日
